Employer Branding Strategist in Anvers

Beschrijving

L’équipe Employer Branding & AG Communication s’occupe de toute la communication interne et externe d'AG : en tant qu’employeur, en tant qu'assureur bien sûr, mais aussi en tant qu'entreprise socialement engagée. Pour renforcer cette équipe, nous sommes à la recherche d’un Employer Branding Strategist. 

• En tant qu’Employer Branding Specialist, vous collaborez étroitement avec vos collègues de HR Talent & Acquisition et de Corporate Communication. Ensemble, vous définissez la stratégie d’Employer Branding d’AG. La question qui vous occupe : comment convaincre le reste du monde qu'AG est l’endroit idéal où travailler ? Et par le reste du monde, on entend les profils classiques du secteur de l'assurance, mais aussi tous ceux qui ne pensent pas spontanément à nous.
• Vous travaillez donc sur deux axes : d’abord, notre notoriété et l’attractivité de notre capital sympathie en tant qu’employeur sur le long terme. Ensuite, vous soutenez nos recruteurs via des actions spécifiques telles que des salons de l'emploi et des campagnes de recrutement ciblées.
• En vous basant sur notre employer story, vous définissez une stratégie de contenu bien pensée et élaborez un plan média pour atteindre vos différentes cibles. Pour ça, vous analysez les possibilités en termes de paid, earned et owned media.
• Vous vous assurez que l'histoire d'AG prenne vie dans chaque contact avec un candidat potentiel et contribuez à garantir une expérience cohérente tant pour les candidats que pour les employés.
• L’objectif ultime ? Recruter plus de 250 nouveaux collaborateurs chaque année. Et c’est ici, sur le jobsite d’AG (où vous vous baladez depuis quelques minutes), que la magie opère. Vous êtes aux commandes du contenu de ce site et vous assurez qu’il soit actualisé, pertinent et convaincant. 
• Comme vous suivez de près les résultats des campagnes, vous savez exactement ce qui marche et ce qui ne marche pas. Vous en tirez des leçons pour vos actions futures.

• L’Employer Branding, c’est votre truc. Vous l'envisagez d'un point de vue stratégique, mais aussi plus tactique, en élaborant des actions et campagnes qui marchent, de A à Z. Parfois, vous êtes vous-même aux commandes du côté créatif (copy, sélection d'images, contenu des événements, etc.). Parfois, vous faites appel à des collègues ou à des partenaires externes.
• Gérer des projets et des campagnes ? Vous faites ça comme un(e) chef(fe). Votre approche est claire, vous impliquez les bonnes personnes et partagez vos succès et expériences.
• Vous êtes structuré(e), certes. Mais vous êtes aussi flexible et un(e) vrai(e) maître zen. Il faut lancer une campagne de recrutement en last minute ? C’est à votre porte qu’on viendra frapper. 
• Vous n'avez donc aucun souci à jongler avec plusieurs balles en même temps (au sens figuré. Quoique… Si vous faites aussi ça au sens propre, on demande à voir !)
• Pour ça, vous pouvez compter sur un réseau solide, tant en interne qu'en externe. 
• Créatif/ve, mais aussi analytique ? C’est tout vous ! Vous connaissez en plus Adobe Analytics ? Là, vous marquez des points… 
• Vous avez un diplôme supérieur et au moins 5 ans d’expérience, dont au moins 3 en employer branding.

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

HBO5

Plaats

Anvers

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)

Gepubliceerd op

10-12-2024

Beroepsgroepen subcategorie

Administratief

Rijbewijs nodig?

Nee

Auto nodig?

Nee

Motivatiebrief verplicht?

Nee

Talen

Arabisch