Talent Recruiter in Edegem

Ben jij de recruiter die vanuit oprechte interesse de beste professionals uit de markt weet te vinden en te enthousiasmeren én met ons mee wil groeien? Dan gaan we graag met je in gesprek.Vrijheid en heel veel ruimte voor persoonlijke groei. Dat kenmerkt deze sleutelfunctie en vooral de bijzondere cultuur en werksfeer bij HeadCount.Wil je het liefst als Talent Recruiter jouw creatieve en ondernemende kwaliteiten inzetten om talent te helpen bij de vervolgstap in hun carrière?Heb jij ideeën over hoe het anders, sneller en/of leuker kan? Dan is deze vlakke en ambitieuze organisatie de perfecte plek voor jou!Wat recruitment bij HeadCount echt anders maakt dan bij andere bedrijven? Onze recruitment is data gedreven. Alles waar je als Recruiter

Beschrijving

Ons recruitmentteam heeft grote ambities en mooie plannen. Om deze waar te maken willen wij het team verder uitbreiden. Wil jij groeien in je rol als recruiter en alles leren wat erbij komt kijken met de juiste begeleiding? Wij bieden de mogelijkheden en de vrijheid om dat te doen.

  • Als je al wat meer ervaring hebt zal je steeds meer de verantwoordelijkheid krijgen over recruitment; van sourcing t/m contractonderhandeling.
  • Je weet via de diverse kanalen zoals social media, jouw eigen netwerk, via referral recruitment of workshops de juiste doelgroep te bereiken.
  • Je houdt de trends en ontwikkelingen binnen de markt en het vakgebied bij en vertaalt deze naar nieuwe, creatieve mogelijkheden. Al je ideeën zijn welkom!
  • Afhankelijk van jouw kennis en ervaring, zijn er daarnaast ook diverse projecten waar jij jouw energie in kwijt kan. Denk hierbij o.a. aan arbeidsmarktcampagnes, teamontwikkeling, procesoptimalisatie en recruitmentstrategie.
  • Employer branding: je bouwt mee aan een sterk werkgeversmerk van jouw klanten.
  • Je zorgt voor een perfecte candidate journey.
  • Job marketing; opzetten van specifieke recruitment campagnes. Je voelt dat werven online marketing is en daarom weet jij de functies op aantrekkelijke wijze in de markt te zetten. Indien nodig zet jij samen met het Marketing Team een promotie campagne op.

Als onze nieuwe collega ben jij:

  • Communicatief sterk, met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Meertaligheid is sowieso een sterke troef.
  • We staan zowel open voor een junior als senior profiel met een bachelor- en/of masterdiploma.
  • Een goede netwerker.

Extra informatie

Status
Open
Opleidingsniveaus
HBO5
Plaats
Edegem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
06-12-2024
Beroepsgroepen subcategorie
Administratief
Rijbewijs nodig?
Nee
Auto nodig?
Nee
Motivatiebrief verplicht?
Nee
Talen
Arabisch

Administratieve vacatures | Fulltime (startersfunctie) | HBO5

Solliciteer nu

Deel deze vacature