Talent Acquisition Specialist in Wemmel
Binnen onze sterk groeiende en dynamische organisatie ben je als Talent Acquisition Specialist, samen met je collega's, de draaiende motor binnen de afdeling Rekrutering & Selectie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige aanwervingsproces van nieuwe talenten binnen onze organisatie en bouwt zo mee aan de verdere groei van Freestone. Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Beschrijving
- Je stelt op basis van de ontvangen input van de klant en Business Developer een vacaturebeschrijving op welke je publiceert via de aangereikte rekruteringskanalen
- Je onderneemt de nodige acties om talenten aan te trekken door middel van proactieve netwerking, mailings, gebruik van rekruteringstools en social media, deelname aan jobbeurzen, ...
- Je zoekt en benadert potentiële kandidaten, licht de opportuniteit en profielvereisten toe en toetst hun interesses en beweegredenen
- Een kwalitatieve screening onderbouw je met telefonische- en face to face interviews, afname van referenties en het gebruik van testen
- Je verwerkt de informatie, ervaring en competenties in een CV template
- Je kijkt toe op een kwalitatieve en correcte opvolging van het rekruteringsproces waarbij je op proactieve wijze kandidaten informeert over de status van het selectieproces en vragen van klanten beantwoordt
- Je begeleidt de geselecteerde kandidaten tijdens interviews bij klanten
- Na afstemming met de HR Manager, voer je de contractonderhandelingen met toekomstige collega’s en verzamel je alle informatie welke relevant is voor opstart
- Je verzekert een kwalitatieve opvolging van kandidaten na opstart bij klanten
- Het volledige rekruteringsproces vertaal je nauwkeuring in onze sales- en HR tool, Microsoft Dynamics 365
- Acties en resultaten communiceer je op frequente wijze via overlegmomenten en in wekelijkse meetings
- Je behaalde bij voorkeur een Bachelor of Masterdiploma
- Je kan minstens 3 jaar professionele ervaring voorleggen in het rekruteren van bedienden
- Rekrutering is een passie waarbij het aantrekken van hoger opgeleide profielen voor jou een uitdaging en motivator is
- Enthousiast, teamplayer, handson, zelfstandig, efficiënt en flexibel zijn enkele van de gevraagde competenties die jou omschrijven als persoon
- Je bent commercieel vaardig en hebt oog voor de verbetering van werkprocessen
- Je beheerst een uitstekende kennis van de Nederlandse taal, aangevuld met een goede kennis van het Frans en Engels
- Office 365 en Social Media zijn voor jou welbekend terrein
Extra informatie
- Status
- Open
- Opleidingsniveaus
- HBO5
- Plaats
- Wemmel
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
- Gepubliceerd op
- 07-07-2025
- Beroepsgroepen subcategorie
- Administratief
- Rijbewijs nodig?
- Nee
- Auto nodig?
- Nee
- Motivatiebrief verplicht?
- Nee
- Talen
- Arabisch
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!