DHL Bij DHL Express staan mensen centraal. Daarom is ons doel altijd geweest, wereldwijd de beste mensen aan te trekken en te behouden. Wij bieden uitdagingen en kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij erkennen de unieke eigen bijdrage van iedereen en zijn er trots op samen te bouwen aan HET logistieke bedrijf voor de wereld. Ben jij gepassioneerd met een expertise in payroll of compensation and benefits? Of wil je je verdiepen in de “hard side” van HR? Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden? Dan ben jij degene die wij zoeken! DHL Express zoekt een HR Compensations Benefits Specialist tijdelijk voor 10 maanden. Wat zal je doen? Samen met 2 ervaren collega’s, vul je het Compensation & Benefits team a
DHL Bij DHL Express staan mensen centraal. Daarom is ons doel altijd geweest, wereldwijd de beste mensen aan te trekken en te behouden. Wij bieden uitdagingen en kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij erkennen de unieke eigen bijdrage van iedereen en zijn er trots op samen te bouwen aan HET logistieke bedrijf voor de wereld. Ben jij gepassioneerd met een expertise in payroll of compensation and benefits? Of wil je je verdiepen in de “hard side” van HR? Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden? Dan ben jij degene die wij zoeken! DHL Express zoekt een HR Compensations Benefits Specialist tijdelijk voor 10 maanden. Wat zal je doen? Samen met 2 ervaren collega’s, vul je het Compensation & Benefits team aan van DHL Express voor België. Je staat er dus nooit alleen voor. 1. Salaris – en personeelsadministratie • Je bent een kei in personeels- en salarisadministratie. Je houdt deze up to date. • Je bent ‘the spider in the web’ voor de payroll en dit in samenwerking met het sociaal secretariaat. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de verschillende afdelingen en medewerkers voor al hun vragen rond salarissen, verlofrechten, sociale wetgeving,… • Je bent verantwoordelijk voor de input van gegevens van onze syndicaal afgevaardigden • Je zorgt dat ons personeelssysteem altijd up-to-date is • Je vult sociale documenten in (inlichtingenbladen, mutualiteit, C4) • Je volgt de hospitalisatie-, groeps-, overlijdens- en arbeidsongevallenverzekeringen op • Ook de algemene personeelsadministratie kent voor jou geen geheim (educatief verlof, dimona, loonbeslag,...) 2. Rapportage • Je zorgt voor standaardrapporten, je zorgt voor een optimalisatie en volgt deze op (kwaliteitsmeting, HR indicators, ziekterapportage...) • Je maakt berekeningen en simulaties • Je werkt mee aan benchmarks, surveys en enquêtes • Je zorgt voor de rapportage naar de officiële instanties 3. Communicatie • Je bent het gezicht van de organisatie voor nieuwkomers en geeft hen al de nodige HR-informatie zodat ze snel vertrouwd geraken bij DHL. • Je informeert de afdelingen over nieuwe tools en je werkt mee aan projecten zoals het cafetariaplan, verlof-registratiesysteem,… • Je maakt mee brochures en zorgt voor de publicatie van HR-informatie op het intranet Wie ben je? • Bachelor of gelijkwaardig door ervaring • Goede kennis van sociale wetgeving • Heel nauwkeurig werken • Zeer goede kennis van MS Office – zeker van Excel • Kennis van het payroll-systeem eBlox is een plus • Goede talenkennis zowel mondeling als schriftelijn in het Nederlands, Frans en Engels • Zeer discreet in het omgaan met confidentiële informatie • Analytisch sterk voor het opmaken en interpreteren van rapportages en statistieken Wat kan je verwachten? DHL biedt je een uitdagende en afwisselende functie in een organisatie met een informele bedrijfscultuur en een boeiende sector. Blijven leren en groeien is belangrijk, ook voor ons! DHL biedt een doorgedreven opleidings- en coachingprogramma aan. Diverse en reële doorgr...
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!